Kuinka tekoäly voi ennustaa liiketoimintaa?
Tekoälyn ja koneoppimisen myötä käytössämme on järjestelmiä, jotka ovat kyvykkäitä oppimaan äärimmäisen nopeasti ja laajemmin kuin ihminen. Tämä muuttaa sen, miten me teemme työtä, miten johdamme ihmisiä ja miten tuotamme asiakas- ja henkilöstökokemuksia.
”Kone pystyy tekemään havaintoja, joita ihminen ei välttämättä tekisi, esimerkiksi segmentoida asiakasryhmät uudella tavalla tai löytää henkilöstötutkimuksesta uudenlaisia asioita. Voimme ennustaa data-aineistosta, mitä tulee tapahtumaan seuraavaksi ja antaa todennäköisyyksiä sille, mitkä tekijät kannattaa tehdä missäkin järjestyksessä, jotta vaikutus on haluttu”, kertoi Henri ”Henkka” Hyppönen puheenvuorossaan Innostavimmat-tulevaisuusseminaarissa 15.2.2022.
”Jos data-aineisto on laadukas ja asiantuntevat ihmiset ovat paikalla, koneen avulla voidaan löytää esimerkiksi asiakaskokemuksen, kasvun tai liiketoiminnan tuloksen ”sweet spot””, Hyppönen jatkoi.
Hyppösen luotsaama tekoäly-yhtiö Alt-Company ja Eezy Flow ovat perustaneet yhdessä RoX-tekoälyhankkeen, jonka tavoitteena on ennustaa yrityksen tulevaisuuden menestystä ja avainlukuja henkilöstötutkimuksen tulosten avulla. Lue lisää ja lähde mukaan kumppaniyritykseksi.
Katso puheenvuoro kokonaisuudessaan alta.
Lue lisää aiheesta
Hartela rakentaa innostavaa työpaikkaa, jota johdetaan ihminen edellä
Hartelassa johdetaan ja kehitetään henkilöstökokemusta tiedolla ja panostetaan asioihin, joissa on vielä tekemistä….
Hyviä uutisia työelämästä: Henkilöstökokemuksessa kehitystä
Suomalaisessa työelämässä on viime vuosina tapahtunut myös myönteistä kehitystä, kertoo 17.4.2026 julkaistu Eezy Flown henkilöstökokemusta k…
Nämä asiat Suomen innostavimmat työpaikat tekevät toisin: data paljastaa neljä eroa keskikastiin
Suomalaisissa yrityksissä luottamus johtoon ja tulevaisuuteen on heikkoa, kertoo tuore tutkimus. Vaikeassa tilanteessa edukseen erottuvat or…